深圳被高房价“搅热”已有一段日子了□□□□□□，后遗症在发酵中演化，近期网上两则帖子在“疯传”，一则是《高薪难抵高房价，深圳出现人才“内迁”潮》□□□□□□，另一则是《深圳生活成本全球排名第14》。对于致力于创新型城市建设的深圳来说，无论是高房价赶跑人才，还是生活成本在世界排前列来说□□□□，都是让城市主政者尴尬的事情。

　　深圳的基础人才“两不靠”：入户不容易□□□□□□，享受不到住房保障□□□，收入不高，买不起房，是真正的“夹心层”□□□。

　　深圳被高房价“搅热”已有一段日子了，后遗症在发酵中演化，近期网上两则帖子在“疯传”，一则是《高薪难抵高房价，深圳出现人才“内迁”潮》，另一则是《深圳生活成本全球排名第14》。对于致力于创新型城市建设的深圳来说□□，无论是高房价赶跑人才□□□□□□，还是生活成本在世界排前列来说，都是让城市主政者尴尬的事情□□□。

　　事实上，诟病深圳的高房价、高生活成本吓跑人才，类似报道在2009年就有了。从近期有关深圳“创业之都”、“中国硅谷”的新闻描述来看，好像“三高”(高房价、高物价、高生活成本)似乎并没有影响到深圳对于人才的吸引力□□。针对媒体的报道，就深圳2011年~2013年人才引进、流入与流出□□□□□□，深圳市人社局王敏局长列举了详细的数据，也证实并未出现大规模的人才流失。

　　但王敏局长指出□□□，基础人才流失非常严重□□□□。据其透露□□□□□，2010年~2013年，深圳市户籍迁出人员为65766人；调出人才26600人，占户籍迁出人员总数的40.45%□□□□□□。其中□□□□□□，全日制本科生每年流失上万人□□□□□。所谓基础人才，就是指这些本科毕业不久的年轻大学生们□□□□。在深圳，本科毕业生一般认定为基础人才，而硕士及以上则一般认定为高级人才，当然还有市政府认定的后备级人才、领军人才等。

　　在深圳□□，高级人才的住房问题相对容易解决，或者入户申请安居型商品房，或者申请政府优厚的租房和购房补贴。即便安居型商品房位置偏、配套差而被嫌弃□□□，这类人才收入相对高□□□，加上政府补贴，购买商品房对他们也不是很遥远的事情。而且，政府对于新兴产业扶持力度很大□□□□□□，安居房定向配给、划拨土地等等□□□□□，把一些产业“喂”的都成开发商了□□□□□。

　　问题恰恰就出在基础人才，这是一个被遗忘的角落。目前，这类人才“两不靠”：入户不容易□□□□，luyanshi88.com享受不到住房保障，收入不高，买不起房，是真正的“夹心层”。政府很功利的人才引进□□□□□□，看似产业转型很成功□□□，但没有千千万万基础人才在底层不断试错式的研发，没有基础人才做产业配套(如物流、配件、销售等)，产业升级的创新性、持续性值得怀疑。

　　深圳之所以在通讯、计算机产、软件和医药等方面形成高科技产业群□□□，与上个世纪80年代以来长期低成本代工制造模式下□□□，一步一步积累起来的研发关系很大□□□□□□，这中间贡献最大的就是一批又一批的产业工人。未来深圳要实现创新驱动□□□□，也必须要注重基础人才“润物细无声”的作用。

　　看待人才不能用有色眼光，城市产业越是升级，对生活服务业(家政、餐饮、理发、环卫、保安等)需求越大、越细化(如音乐会卖票的、清洗大楼玻璃的)□□，让人才干这些活□□□，干不好也干不了□□□□□，也不符合社会分工的要求。在这些行业就业的人□□□□，若能把这些事情干好，也是人才。因此，越大的城市□□□□□□，越需要低成本的生活环境，让各类人才能够安定下来。BOB集团

　　过去，深圳有大量城中村□□□□，租金低，降低了服务业价格，降低了生活成本、营商成本，这才是深圳的包容性，而不是停留在一句口号上(“来了就是深圳人”)。近年来，城中村大有不拆完不罢休的势头，导致深圳房租和其他生活成本越来越高□□，保姆、建筑工人、快递员工资超过本科毕业生□□□□□□，农民工月薪过万□□，这绝非空穴来风。

　　重金吸引人才和产业，看似转型绩效显著□□□□□□，但真正的转型绝非短期可实现□□□□□，而是在充分集聚人口的基础上，激发民间千千万万个主体创业创新动能的结果□□□□□。政府吸引和保障的人才是“人才”，其他岗位兢兢业业的人也是“人才”□□□□，让这些人才集聚在深圳□□□□□□，并发挥他们创业创新的动能，关键是要有低成本的生活环境，这才是城市转型的“星火”□□□，也是城市的核心竞争力。